Estos son seis factores que, según la investigación de Christina Maslach y Michael Leiter, te alertan de que podrías acabar agotado en el trabajo:

5Que tu trabajo no sea reconocido

Casi el 80% de los empleados que renuncian a sus empleos afirman que la falta de reconocimiento fue una de las principales razones por las que se marcharon, y el 60% dice que están más motivados por el reconocimiento que por el dinero. La psicóloga destaca también la importancia del auto reconocimiento. Si uno siente que su trabajo es importante y que lo hace bien, se verá menos afectado por la falta de reconocimiento externo.

¿Usted qué opina?