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En un mundo de evolución constante, el liderazgo femenino se abre paso frente a las diferentes necesidades alrededor del ambiente empresarial, es por esa razón que las mujeres deben contar con las herramientas necesarias para poder lograr cada uno de los objetivos para obtener tanto un crecimiento laboral como personal, rompiendo las barreras de género ante un constante cambio de necesidades en la industria, tal como lo sugiere Glennys Rosario de la Cruz.
Las oportunidades traen consigo una serie de responsabilidades que deben ser resueltas de la mejor manera posible para seguir escalando en el mundo empresarial, es por eso que es de suma importancia seguir impulsando las figuras femeninas en los altos puestos, de esta manera se llegará a una equidad de género inicial para el futuro de las generaciones.
La participación de las mujeres en diferentes áreas con una posición de poder cambia por completo la perspectiva empresarial, demostrando que las funciones que son designadas a este grupo se transforman en metas positivas para el área de trabajo señalada, por lo que es fundamental seguir demostrando el gran beneficio que genera el liderazgo femenino.
A continuación, te presentamos las 5 características claves para tener un liderazgo positivo, ejemplar y correcto en cada una de las áreas correspondientes, según Glennys Rosario de la Cruz.
1. Comunicación
Es importante saber escuchar y manejar a un equipo de trabajo, utilizando las herramientas a tu alcance para tener una comunicación correcta y libre de prejuicios para el mejor desarrollo del trabajo en cuestión.
2. Empatía
La empatía te llevará a crear lazos importantes con el equipo de trabajo creando un ambiente laboral cómodo que mostrará los mejores resultados.
3. Trabajo en equipo
En este momento, el trabajo en equipo ayuda a todos los grupos a crear mejores procesos en el funcionamiento laboral, por lo que es importante que como cabeza sepas impulsar esta actividad.
4. Toma de decisiones y capacidad de acción
Al estar al frente de cualquier equipo de trabajo, es indispensable tener una mente que pueda manejar los cambios, el estrés y tenga capacidad de reacción frente a los problemas, solucionando desde el más pequeño al más grande.
5. Apertura al cambio
La evolución dentro del lugar de trabajo traerá consigo beneficios positivos para todos los colaboradores, de la mano de todas las características anteriores, es importante estar abierto a cambios que, a la larga, benefician a todos los involucrados en el proceso.
Con cada uno de estos puntos, el liderazgo femenino tomará el curso correcto en la dirección adecuada para cada una de las áreas correspondientes transformando los lugares de trabajo en ejemplos a seguir dentro del mundo empresarial.
José Peguero 
AFP 
Amaury Mo