Amaury Mo 
El mundo laboral está cambiando rápidamente y lo que hoy consideramos trabajos convencionales podría desaparecer o transformarse por completo en las próximas décadas.
Con la automatización, la inteligencia artificial (IA) y la tecnología avanzando a un ritmo acelerado, la pregunta no es solo qué trabajos existirán en 2030, sino qué habilidades serán necesarias para que las nuevas generaciones prosperen en este entorno cambiante.
Habilidades técnicas: más allá de la programación
Si bien la demanda de habilidades tecnológicas seguirá en aumento, no se trata solo de saber programar. Los trabajos del futuro requerirán un profundo entendimiento de la IA, el análisis de datos y la ciberseguridad. Las empresas buscarán profesionales capaces de diseñar y manejar sistemas inteligentes, pero también personas con capacidad para interpretar grandes volúmenes de datos, extraer insights valiosos y aplicarlos estratégicamente en diferentes áreas.
Además, los campos como la biotecnología, la robótica y la ingeniería genética están creciendo. Profesiones como ingenieros en IA, biohackers y diseñadores de realidades aumentadas serán cada vez más comunes.
Habilidades blandas: la clave humana en un mundo automatizado
A medida que las máquinas asuman más tareas rutinarias, las habilidades humanas serán más valoradas que nunca. La creatividad, el pensamiento crítico y la resolución de problemas complejos serán fundamentales. Las empresas necesitarán empleados que puedan pensar de manera innovadora, abordar desafíos únicos y colaborar de manera efectiva con personas de diversas disciplinas y culturas.
Otro aspecto crucial será la inteligencia emocional. En un mundo hiperconectado, la capacidad de comprender, gestionar y empatizar con las emociones propias y ajenas será una habilidad altamente demandada. Los líderes del futuro necesitarán inspirar y guiar equipos en entornos cada vez más flexibles y cambiantes.
La adaptabilidad: aprender a aprender
El ritmo del cambio tecnológico hará que los conocimientos se queden obsoletos rápidamente. Por ello, una de las competencias más importantes será la capacidad de aprender de forma continua. No se trata solo de adquirir nuevas habilidades técnicas, sino también de estar dispuestos a reinventarse profesionalmente varias veces a lo largo de la vida.
El aprendizaje autónomo y la curiosidad por nuevas áreas del conocimiento serán esenciales para mantenerse competitivo en el mercado laboral del futuro.
Trabajos que aún no existen
Aunque muchos trabajos actuales se transformarán, también aparecerán nuevas profesiones que hoy ni siquiera podemos imaginar. Las industrias relacionadas con la sostenibilidad, la exploración espacial, la salud personalizada y la tecnología aplicada a la vida diaria abrirán oportunidades en campos que apenas comenzamos a explorar. Ser flexible y tener la capacidad de pivotar hacia nuevas áreas será crucial para los trabajadores del mañana.
en resumen
El mercado laboral de 2030 será desafiante, pero también lleno de oportunidades para aquellos que estén dispuestos a adaptarse y aprender. Preparar a nuestros hijos para este futuro incierto no solo implica enseñarles habilidades técnicas, sino también fomentar su creatividad, resiliencia y capacidad para aprender de forma continua. En un mundo donde lo único constante es el cambio, la adaptabilidad será la habilidad más valiosa de todas.
Juan J Calcano 
José Peguero 
Ensegundos.do 
AFP