El Ministerio de Trabajo hizo un llamado formal al sector empresarial para dar cumplimiento al segundo tramo del incremento salarial pautado, el cual entró en vigor este 1 de febrero de 2026. Se trata de un ajuste del 8% que completa el acuerdo alcanzado en el Comité Nacional de Salarios.
El ministro de Trabajo, Eddy Olivares Ortega, destacó que, sumando el ajuste del año anterior, el salario mínimo ha experimentado un incremento nominal del 20% entre febrero de 2025 y febrero de 2026, una medida que impacta directamente al 60% del empleo formal en la República Dominicana.
Nuevos salarios según el tamaño de la empresa
Con la aplicación de este último tramo, la estructura salarial para el sector privado no sectorizado queda establecida de la siguiente manera:
| Tipo de Empresa | Nuevo Salario Mínimo (RD$) | Incremento Total Acumulado (RD$) |
| Grandes | $29,988.00 | + $4,998.00 |
| Medianas | $27,489.60 | + $4,582.00 |
| Pequeñas | $18,421.20 | + $3,070.00 |
| Microempresas | $16,993.20 | + $2,832.00 |
Impacto en el bienestar y la Canasta Básica
Uno de los puntos más relevantes señalados por el ministro Olivares es la histórica cobertura del costo de vida. Según los datos oficiales, el nuevo salario mínimo en las grandes empresas ahora cubre el 106.8% de la canasta básica, mientras que en las medianas alcanza casi el 98% del costo del primer quintil.
«Por primera vez para muchos trabajadores formales, el salario mínimo permite cubrir las necesidades básicas esenciales del hogar, reduciendo la probabilidad de caer en situación de pobreza», afirmó Olivares.
