Hay quienes se jubilan y se quedan en casa, y hay quienes, como Ramón Antigua, de 78 años, se levantan a las 4:00 de la mañana para estar a las 7:00 en su puesto de trabajo. Lo hace gracias al programa Pasante con Sabiduría, del Consejo Nacional de la Persona Envejeciente (Conape).
De acuerdo a Melanie Cuevas en Listín Diario, la iniciativa busca que las personas de más de 60 años participen en la vida económica del país. Hasta junio de este año, 208 adultos mayores estaban activos dentro del programa.
Quiénes lo integran
Por edades, el grupo más numeroso es el de 65 a 69 años, con 101 personas. Le siguen 58 de 70 a 74 años, 29 de 75 a 79 años y 20 que ya superan los 80. Las mujeres son mayoría: 126 mujeres frente a 82 hombres.
Los envejecientes trabajan en la sede central, en las oficinas provinciales, en los hogares de día y en los centros de atención permanente. Sus funciones incluyen tareas jurídicas, administrativas, sociales, sanitarias, operativas, de supervisión, atención al ciudadano, coordinación provincial, transporte, mantenimiento y servicios generales.
De «Horarios sin Barreras» a Pasante con Sabiduría
El programa nació hace nueve años con el nombre de «Horarios sin Barreras» y arrancó con apenas 12 adultos mayores. Ramón y Josefa Lugo Marcelo están entre ese primer grupo.
Ramón es técnico agrícola de oficio y pasó por el sector público y el privado antes de jubilarse. En septiembre de 2017, con 69 años, volvió a la actividad laboral. Hoy es auxiliar administrativo en la División de Cultura, Educación y Recreación, y asegura que la experiencia ha sido agradable y satisfactoria porque le permite sentirse útil.
Además, pone en práctica su oficio en los hogares de día, donde ayuda a restaurar huertos. Lunes va a Ciudad Juan Bosch, martes a Capotillo y miércoles a Nuevo Domingo Savio. Jueves y viernes trabaja desde su casa, con una computadora.
Josefa: «estaba arrumbada» en casa
Josefa Lugo Marcelo, de 70 años, es maestra de profesión y también tiene estudios de derecho, algo que le abrió las puertas del Departamento Jurídico como asistente administrativa. Se enteró del programa a través de «Abuelos 911», espacio conducido por la fallecida actriz María Cristina Camilo.
Cuenta que, desde su jubilación hasta su ingreso a Conape, se dedicó a cuidar a sus nietos. Dice que el programa la sacó de su casa y la hizo sentirse activa y participativa de nuevo.
Su jornada va de lunes a viernes, de 8:00 de la mañana a 3:00 de la tarde, y sale desde su casa en Capotillo. Su jefe le propuso reducirla a tres días por semana, pero ella prefirió seguir yendo todos los días: ya está acostumbrada a compartir con sus compañeros y a darles ánimo a otros adultos mayores. Solo pediría un permiso, afirma, cuando sienta que necesita descansar unos días.
Un llamado a los empleadores
Ramón pidió a las empresas que incluyan a los adultos mayores en sus plantillas, porque la fuerza laboral también necesita la sabiduría y la experiencia que ellos aportan. Sugirió incluso crear un departamento que reúna y coordine las distintas funciones que pueden asumir.
Conape informó a Listín Diario que trabaja en un Plan Metodológico de la Encuesta sobre Necesidades, Expectativas y Condiciones Laborales de las Personas Adultas Mayores, para conocer sus intereses en materia de empleo. También contempla fortalecer el programa mediante alianzas con instituciones públicas y entidades privadas, con el fin de abrir más oportunidades de inclusión laboral.
El debate sobre la edad de jubilación
En República Dominicana, para optar por una pensión se requieren 20, 25, 30 o 35 años de servicio y haber cumplido 60 años. Sin embargo, muchos países replantean este tipo de reglas ante el acelerado envejecimiento de la población.
La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), a la que el país busca acercarse, proyecta que la población en edad de trabajar caerá un 13% en los próximos 40 años. Su secretario general, Mathias Cormann, sostiene que, como se vive más tiempo y con mejor salud, hay que prolongar la vida laboral para garantizar la sostenibilidad de los sistemas de pensiones. Francia y España ya evalúan extender la edad laboral hasta los 67 años.
En el plano local, la Encuesta Nacional Continua de Fuerza de Trabajo (ENCFT) del Banco Central registró en 2025 un total de 662,646 empleados de 60 años o más, equivalente al 12% de la fuerza laboral. De ellos, 422,000 eran hombres y 240,646 mujeres.
