Fijar los horarios, negociar el precio de un servicio y atender a varios clientes son algunas de las posibilidades que ofrece el trabajo por cuenta propia. Esa autonomía también trae responsabilidades: conseguir pedidos, cubrir los gastos del negocio y hacer frente a los meses de menores ingresos.
La diferencia con un empleo asalariado está en cómo se presta el servicio. El Código de Trabajo dominicano define el contrato laboral como la prestación de un servicio personal remunerado bajo la dependencia y dirección de otra persona. En el trabajo independiente, quien presta el servicio organiza su actividad y negocia con sus clientes las condiciones de cada encargo.
Qué pasa con las prestaciones laborales
En una relación genuinamente independiente, el cliente paga por el servicio acordado. Las prestaciones propias de una relación laboral, como las vacaciones pagadas o el auxilio de cesantía cuando corresponda, se rigen por las condiciones del empleo asalariado.
El nombre que las partes le den al acuerdo tampoco determina por sí solo el tipo de relación. Si en la práctica existe dependencia y dirección, la forma en que se realiza el trabajo importa para determinar si hay un vínculo laboral.
